Bénévolat

1. INTRODUCTION
Les Jumeleurs accueille et reconnait la contribution essentielle des bénévoles à la réalisation de sa mission.
La présente politique vise à encadrer leur implication afin d’assurer un environnement sécuritaire, respectueux et cohérent pour l’ensemble des personnes impliquées.

2. MISSION, VALEURS ET APPROCHE
Les Jumeleurs a pour mission d’offrir un milieu de vie pour les personnes ayant une déficience intellectuelle (DI), un trouble d’apprentissage (TA) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) qui facilite leur intégration sociale, socioprofessionnelle et citoyenne dans la collectivité par le jumelage, la sécurité alimentaire et les saines habitudes de vie. L’approche est positive et centrée sur les forces, le respect du rythme et le développement du pouvoir d’agir.
Nos valeurs : authenticité, créativité, dynamisme, empathie.

3. RÔLE DES BÉNÉVOLES
Les bénévoles soutiennent les activités, favorisent l’intégration sociale et contribuent à un environnement inclusif. Ils et elles agissent en complémentarité avec l’équipe d’employé•e•s.

4. ENCADREMENT ET SUPERVISION
Les bénévoles ne remplacent pas les intervenants.
Ils doivent se référer au personnel en cas de doute
Toute situation préoccupante doit être signalée sans délai.

5. RÈGLES DE CONDUITE
Les bénévoles doivent maintenir une relation strictement professionnelle avec les membres.
5.1. INTERDICTIONS
Interdiction de communication hors cadre (Messenger, texto, réseaux sociaux).
Interdiction de demander et/ou de partager des photos ou des informations personnelles.
Interdiction de relation personnelle non encadrée.
Interdiction d’être seul avec un membre sans autorisation.
5.2. CONFIDENTIALITÉ
Respect de la vie privée des membres.
Partage d’information avec les personnes externes ou les autres membres au strict nécessaire.
Signalement obligatoire si la sécurité est compromise.
5.3. INTERVENTION
Communication simple, respectueuse et adaptée.
Respect des choix et du rythme de chacun•e.
Adopter une attitude non jugeante et patiente.
Maintien de limites claires.
Se référer à la politique de gestion de crise pour les situations d’urgence.

6. GESTION DES SITUATIONS PROBLÉMATIQUES
L’organisme a une tolérance zéro pour tout comportement inapproprié. Dans l’éventualité où la personne bénévole ne respecte pas les règles de conduite énoncées ci-haut, des mesures automatiquement prises en fonction de l’infraction.
Signalement immédiat.
Retrait ou suspension du bénévole si nécessaire.
Analyse de la situation et prise de décision à la discrétion de l’organisme.

7. PROCESSUS DE SÉLECTION ET D’ARRIVÉE EN EMPLOI
Références
Entrevue
Vérification des antécédents judiciaires
Aucun bénévolat seul avant validation complète

8. RECONNAISSANCE DE L’ENGAGEMENT
Les Jumeleurs valorise l’implication des bénévoles et reconnait leur contribution au bon fonctionnement de l’organisme.